12月5日下午1点至5点，我院在学生活动中心一楼、二楼大厅举办了“江苏省百校联动就业活动——走进苏州大学文正学院”校园招聘会。本次招聘会共有参会单位85家，面向全院36个专业提供岗位1700余个，涵盖了销售、行政、人事、技术支持、教师、工程师等多个类别，旨在更好地帮助2013届毕业生了解就业形势，促进学生、学校、用人单位之间的交流合作。

　　刚走进招聘会，记者便被现场热闹的氛围所感染。许多前来咨询应聘的同学手中拿着成绩单和简历驻足在各个招聘单位的咨询台，不时与招聘人员进行着热切的交流。记者从现场工作人员处了解到，相较往年招聘会，今年的招聘单位到场率更高，前来应聘的同学数量也有所增加。2009级通信专业的陈超表示，去年招聘会自己也曾现场咨询过，已经有了一些应聘的经验，“可以从基层做起，先就业后择业，当然最好能从事与自己专业接轨的工作，这样对个人今后的发展也比较有利。”当问及是否对用人单位选择人才的标准有所了解时，陈超说道，“不同的专业有不同的筛选标准。一些企业对我们的专业知识要求较高，现场也会提出一些专业问题让我们作答。” 作为前招生就业指导中心副主任、2009级新闻专业的张勇则表示：“现在的就业压力愈来愈大，与自己专业对口的工作相当少，很多同学也难以转变对口专业就职方向。我希望未来我所从事的工作能符合我的兴趣，可以让我学到东西，培养综合能力，薪水方面也要有足够的提升空间。”在考研与就业之间选择后者的他认为：“就业可以在社会上学到更多书本上接触不到的东西。考研虽是一个好的选择，但承受的压力大，不是每个人都下得了决心。”

　　记者在各个招聘咨询台走访发现，相较于学习成绩和具体专业，几乎所有的企业都更为看重学生的综合能力，例如组织活动的能力、沟通能力、应对解决问题的能力等等。而与去年不同的是，很多企业把良好的心理素质和抗压能力也纳入到招聘人员的重要考核要求之中。招聘会现场“门庭若市”，但不少企业招聘人员也反映很多学生都是走马观花，并没有深入了解的意向。“很多学生对自己并没有准确定位，也没有明确具体的求职岗位。”某企业招聘人员如是说道，她建议学生在应聘前先考虑清楚自己的求职方向并做好充分准备。五星电器招聘人员孟小姐反映，有些学生对于招聘公司的了解以及求职简历等方面准备不足，可能会给面试“减分”。不过她表示对我院学生有较大的期望，并对往年在我院应聘成功的学生良好突出的工作表现给予肯定。

　　已参与过三年大型招聘会前期规划与现场布置工作的2010级机械专业李世闻同学告诉记者，由于学院招聘会的规模扩大，参与人数增加，学院在今年的招聘会上还增设了一卡通刷卡进门和茶水服务。他解释道：“增设一卡通刷卡进门，便于统计参会学生的数量，而茶水点的提供也可以更好地服务学生。”多次参与招聘会的工作，李同学凭借自己的经验对应届毕业生提出了自己的一些建议：大多数企业十分看重着装和礼仪，想要找到心仪工作的同学事先要做好充足的面试准备。

　　当谈及毕业生应当如何应对目前的就业形势与压力时，我院院长助理袁昌兵老师在现场做了相关解答。“现在就业呈现多元化局面，学院举办此类活动有利于培养同学的就业意识，为应届毕业生找工作提供一条道路。同时，也让在校大学生产生就业的紧迫感，发现自己的优势与不足，更加努力地提升和完善自己。”袁昌兵老师建议，“现在同学们应当先就业后择业，调整好心态，清楚自己的定位，把握好就业信息。学会在个人简历上下功夫，做出自己的特色并学会推销自己。”