7月15日下午，我院召开师资队伍建设专题研讨会。苏州大学17家共建学院的领导应邀出席会议，我院全体院领导以及相关职能部门负责人参加会议。会议由副院长施盛威主持。
会议在我院学生活动中204举行
施盛威对各共建学院领导的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。文正学院自1999年创办以来一直受到各共建学院的大力支持和悉心帮助。从最初的15个专业，发展到今天的42个专业（含方向），得益于各共建学院一体化的人才培养模式和一体化的师资配备方案。
施盛威致谢各共建学院
院党委书记徐子良介绍了本次师资队伍建设研讨会召开的背景。经过近十五年来的发展，学院各方面工作都趋于成熟。紧紧依托母体师资开展教学和科研，既是我院的特色模式，也是保持社会认可度和好评度的关键。但从一所大学的长期持久发展来看，独立的师资队伍也是必不可少的。教育部和江苏省教育厅也在今年上半年部署了独立学院的合格验收工作，师资队伍尤其是自有师资队伍被认定为评估的核心指标之一。因此自有核心师资队伍建设和学科专业建设将是学院当前和将来的一项重点工作。
徐子良介绍本次研讨会的背景
数据统计显示，以2012-2013学年度为例，苏州大学各共建学院每学期向我院派驻任课教师共计600余名，还有550余名教师承担了毕业设计（论文）的指导工作。他们对文正的教学科研和人才培养工作倾注了很大的心力。在施盛威的主持下，各共建学院的领导们畅所欲言，对我院师资队伍和专业建设提出了许多富有建设性的宝贵意见和中肯建议。
与会领导热烈讨论畅所欲言
常务副院长吴昌政对大家的发言表示肯定和感谢，并针对大家所反映的问题，提出了自己的想法。紧紧依托母体始终是我们必须坚持的一项基本原则，自有师资队伍建设工作也必须在这项原则的前提下开展。在创办国内一流独立学院办学目标的指引下，一流的管理理念和一流的师资队伍是两个重要抓手。藉此，我们才能培养出具有优秀社会竞争力的一流毕业生。“师资共建”概念的提出，将标志着文正学院与各共建学院之间的合作关系向纵深发展。
吴昌政围绕“师资共建”的概念进行介绍
院长殷爱荪对各共建学院领导及其所在学院长期以来对文正学院成长的支持和配合表示感谢。师资队伍建设工作将是学院未来发展的重中之重，希望各共建学院一如既往的支持。文正在办学之初就明确了坚持改革创新、坚持依托母体、坚持服务学生成长成才的三项基本原则。这三项基本原则是从实践中得出来，并被实践证明是正确的。在师资队伍建设工作中仍将继续认真的贯彻这三项内容。具体来说，就是以提高人才培养质量为最终目的，以合作共赢、扩大共同利益为基本共识，创新师资队伍结构、改革师资建设模式，有步骤有计划的完成师资队伍建设工作。
经过近两个半小时的热烈研讨，大家充分交换意见并达成初步共识。施盛威表示，我院师资队伍建设工作将坚持“师资共建、合作共赢”的总体策略，强调“母体师资先行、其他师资补充，核心师资先行、关注教师发展”的工作思路，并对后期的相关工作部署做了简要介绍。
（院长办公室）
