根据自有师资建设规划，我院启动专任教师社会招聘工作。本次招聘工作自5月份开始，历时一个半月，涉及日语、英语、汉语言文学、广告学、法学五个专业以及理工类学科基础课教师，经笔试、试讲、面试及综合考察四个环节，各环节考核公平公正，名单及时在学院官网公布公示。最终确定6位录用人员，2位实习人员。
　　7月9日下午，学院自聘专任教师入职见面会在学生活动中心204举行。我院院长吴昌政、副院长施盛威及相关职能部门负责人出席会议。会议由施盛威主持。

会议现场

　　吴昌政对各位新聘教师加入文正大家庭表示热烈欢迎。他简要介绍了学院发展沿革与机构设置情况，对学院十三五规划中自有师资队伍的建设与发展做了重点讲解。他希望各位教师尽快完成高校教育工作者的身份认同，热爱教师职业，热爱学生，虚心向老教师学习，相互帮助，相互鼓励，在团结向上的工作氛围中不断成长。同时，他要求各位教师学习并适应学院发展思路，为学院特色发展添砖加瓦，时刻以应用型本科人才培养为己任，在教学方法与教学效果上有所研究、有所提高、有所成果。
　　党委办公室、院长办公室主任杜明向新聘教师介绍了入职时间、人事关系转接手续及其要求，以及岗位待遇与考核要求。学生工作处处长卞海勇介绍了班主任工作的安排与培训事宜。
　　施盛威分别介绍了各位新聘教师的学科方向、毕业院校、工作背景，公布了他们的系科归属，明确教务处协同各系主任落实教学任务安排，教师发展中心协同各系主任落实导师安排。她要求每位新加入高校教学工作的教师，尽快熟悉学院环境，主动融入文正团队。一方面合理规划自身成长计划，提升教学能力，为学院师资队伍水平提升做贡献；另一方面，虚心学习，努力创新，通过富有成效的教学工作，在学院人才培养方面出成果。

（教师发展中心）