12月10日下午，我院2018年新入选管理骨干培养对象座谈会在综合楼大会议室举行，院长吴昌政、院党委书记仲宏参加会议并讲话。

座谈会现场

吴昌政首先分析了我院管理队伍建设现状，并对新修订的管理骨干培养实施方案的重点内容进行解读，对2018年管理骨干产生过程进行说明，对新入选的管理骨干培养对象在文正学院的工作进行了充分肯定。

吴昌政讲话  

吴昌政在讲话中强调，管理骨干培养对象要注重加强自身政治理论水平和品德修养的提升，要有政治觉悟和政治意识，注重立德树人；要加强对当代高等教育发展核心理念的理解和高等教育规律的学习把握，要有前沿意识和国际意识；要注重加强自身综合能力培养和业务能力提升，要独当一面、主动作为；要注重示范作用的发挥，要有大局意识，起到表率带头作用；要注重严于律己、清正廉洁，工作中讲原则、守规矩。

与会的管理骨干培养对象围绕座谈主题进行发言。他们对学院近年来取得的成绩深受鼓舞，也在工作中感受到了良好的氛围。他们认为，入选管理骨干培养对象既是荣誉，更是责任，他们将更加严格要求自己，进一步加强理论学习和业务学习，提升自己的综合素质和业务水平，学院的培养和大家的信任将让他们以更加饱满的工作热情投入到以后的工作之中去。

管理骨干培养对象发言

仲宏在讲话中充分肯定新增选的五位管理骨干培养对象入职文正学院以来的努力和取得的成绩。他指出加强管理骨干培养不仅是管理者自身发展的需要，更是学院事业发展的需要；他希望与会的管理骨干培养对象进一步把握政治方向，明确政治站位，认真学习，提高理论水平，明确使命担当；立足岗位，脚踏实地、高效地做好本职工作，适应学院发展需要、适应未来需要；进一步增强团队意识，加强团结协作；努力提高自身素养，廉洁奉公，经得起工作的检验和时间的考验。  

  仲宏讲话

 （人事处）