为深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，进一步做好我校毕业生就业指导服务工作，招生就业处自3月、10月分别启动2022届、2023届毕业生就业指导专项行动，深入实施“就业优先”战略，强化“就业育人”成效，以“书记校长”访企拓岗促就业专项行动为依托，以就业实践基地建设 为支撑，全方位谋划、分层次推进、多举措发力，从生涯规划融合、就业能力提升和求职渠道拓展三个维度入手，开展了职规大赛、主题讲座、就业创业知识竞赛、就业指导课系列讲座、核心能力培训班、就业恳谈 会、校园宣讲会、线上线下招聘会等活动，全力保障毕业生就业指导服务一直在线、保持温度、加强精度，合力推进我校2022届、2023届毕业生就业目标达成。

　　维度一：聚力导航——开展职业生涯规划探索

　　拓宽渠道，融合生涯教育，开展职业生涯规划探索系列活动。以职涯课程改革、生涯辅导、主题班会和职规大赛贯穿始终，实现对学生职业生涯规划从唤醒、探索、实践到检验的全员、全程、全方位覆盖。积极整合校地、校企资源，结合生涯辅导讲座指导，依托就业辅导室个体咨询实现精准辅导，构建生涯教育全程化、科学化的服务体系，实现教育指导的覆盖和贯通。

　　知行合一——举办职规大赛

　　9-12月，面向2019-2021级学生举办“生涯逐梦、职赢未来”大学生职业规划大赛，7个学院3757名同学参赛。选拔三位优秀选手代表我校参加江苏省第十七届大学生职业规划大赛，最终2020级播音与主持艺术邵思玥、王睿颖双双荣获本科生赛道一等奖，创我校在该项赛事中历史最好成绩。

　　激发动能——开展主题班会

　　9-11月，面向2021级开展以“筑方圆以突围，规生涯赢职场”为主题的第十届大学生职业生涯规划主题班会活动。挑选11个试点班级作为重点观摩对象，邀请2020级生涯委员观摩点评，相互学习，共同打造“精品”主题班会。班级参与率100%，21档案学等10个班级被评为优秀主题班会。

　　深化实践——推进课程改革

　　探索改革、实践创新，9月启用新的职业生涯规划课程平台。定制课程系统设计开发，推进信息化过程管理，继续推进课程改革，构建“知行合一”的高校职业生涯规划课程体系。举办“成为自己”、 “知己·知彼·知未来”职业生涯规划专题讲座，结合专题讲座面上指导，加强师资队伍建设，提升对课程实践环节的指导。

　　维度二：宏志助航——开展就业能力提升训练

　　通过就业恳谈会、就业指导咨询，梳理毕业生需求和困惑，有的放矢地推送政策和招考信息，开展就业指导课系列讲座、核心就业能力培训、就业创业知识竞赛等活动，全方位、多角度赋能学生就业意识唤醒、就业能力拓展与就业技巧提升。

　　协同共享——传递就业资讯

　　充分利用教育部“国家大学生就业服务平台”持续助力毕业生掌握就业航向；借助学校就业信息网、QQ群、微信公众号“4166am金沙信心之选智慧就业”等网络平台及时推送国家就业政策、省市校就业招考信息，及时向学生传递就业信息。全年发布就业资讯推文486篇，招聘公告724条，岗位信息23124条，提供岗位十万余个。

　　暖心服务——助力精准帮扶

　　准确掌握建档立卡、家庭经济困难、身体残疾、少数民族、零就业家庭等毕业生群体的具体情况，建立帮扶台账，面向2023届毕业生发放求职补贴19.2万。深入光学与电子信息学院、城市文化与传播学院、数字经济与管理学院、计算科学与人工智能学院开展就业恳谈会，毕业生代表畅所欲言，与会教师进行详细解答与经验分享。

　　持续开展线上就业指导咨询服务，服务QQ保持在线、持续解惑，累计接待咨询量百余人次。成立“苏心”职业生涯工作室，配备管理、师资团队，建立一套有序的职业生涯工作室运作模式。3-12月，招生就业处四位老师持续为全校学生提供一对一线上、线下咨询服务，共完成咨询服务近60人次，满意度超过98%。

　　赋能增效——讲述求职“胜经”

　　就业指导课系列讲座由四位知名校友和招生就业处四位教师担纲，组成“就业指导与你同行”讲师团，主题涵盖参军入伍、基层就业、自主创业、求职心理调适、面试技巧、简历制作、考研目标选择等多个方面，帮助毕业生明晰方向、拓宽视野，提升求职软实力。

　　养锐蓄威——储备求职技能

　　我校再次获批江苏省大学生核心就业能力培训示范点，104名同学通过线上方式参与《职业探索》、《求职》、《生产力工具》、《人际沟通》、《创新》、《自我管理》六个模块的学习，六位主讲老师通过腾讯会议平台授课，采用视频引入、案例分析、职场情景模拟等形式展开，激发学生兴趣并投入探索实践。

　　强强联手、整合资源，7月和9月分别举办2022届毕业生就业冲刺集训营和2023届毕业生秋招冲刺训练营活动，两场训练营共计2300余人参加，课程包括就业形势分析、群面模拟实战、简历技巧团辅和面试技巧团辅等内容，理论点睛、实践先行，切实提升毕业生的就业创业实战经验与能力。

　　以赛促建——巩固就业知识

　　举办4166am金沙信心之选第二届就业创业知识竞赛，全面宣传国家和江苏省关于高校毕业生就业创业政策法规，引导和帮助学生掌握就创业知识，树立积极求职观念，提升求职就业技能，比赛分为团队赛与个人赛，最终计算科学与人工智能学院荣获团队一等奖，20会计张珂侨荣获个人一等奖。

　　榜样激励——挖掘先进典型

　　4-5月，通过梳理毕业生就业情况，树立毕业生就业先进典型，发挥先进典型的示范效应，引导大学生树立正确的人生观、世界观、价值观和职业观，面向2018级全体毕业生开展就业先进典型事迹征集活动，在毕业季对21名毕业生的就业事例进行集中展示宣传。推荐耿甜甜、潘加壮、时苏仪3名学生参选江苏省大学生就业创业年度人物典型，充分发挥榜样激励作用。

　　维度三：合力护航——拓宽求职就业渠道

　　结合学校疫情防控要求，科学制定招聘计划，开展形式多样的线上线下校园招聘活动，积极引入地方优质就业资源，不间断举办主题招聘活动，助力同学实现求职就业目标。整合政校、校企、校地资源“点对点”发力稳就业、“一对一”携手促就业、“面对面”协同扩就业，分层分类指导，拓宽毕业生就业渠道，确保毕业生求职路径畅通无阻，进一步提升就业质量。

　　访企拓岗——深化校企合作

　　持续开展“书记校长”访企拓岗促就业专项行动，深入落实就业工作“一把手”工程，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，5月18日，通过现场直播+线上会议的方式举行了书记校长访企拓岗促就业专项行动暨就业基地签约仪式，与首批29家就业基地建设单位代表进行“云上签约”。

　　校领导班子成员通过实地走访、调研考察、电话访谈等方式，全年新拓用人单位数量超过140家，新增岗位数千个，进一步推动了政校、校企、校地全面合作，深化产教融合、产学研一体，打造建设毕业生就业实践基地集群，为毕业生创设更多实习和就业机会。

　　互信合作——夯实平台建设

　　为了更好地搭建政企校合作平台，助力地方培育高技能人才，助推区域高质量发展，我校先后与相城区、工业园区、常熟市和吴江区等地人社局洽谈合作，就政企校高质量就业平台搭建进行积极尝试，6月-12月，开展了多场次的招聘活动和就业实践基地签约揭牌仪式。2022苏州相城“千企联百校”技能人才校企合作洽谈会上，我校参加校地签约授牌仪式。2022大苏州最佳雇主颁奖盛典上，我校获评“人才培养基地”称号。随着互信互助、合作共赢的继续深入推进，政企行校协同优势将进一步得以发挥。

　　同频送岗——校园招聘助力

　　整合优质资源，线上线上联动，先后与省招就中心、共青团苏州市委员会、苏州（太湖）软件产业园、工业园区人社局、相城区人社局等部门联合举办“百校千企万岗”、“送岗直通车”直播荐岗、“逐梦新时代 建功新征程”等招聘活动16场，累积提供岗位数5800个，职位数49000余个，为毕业生搭建就业供需平台，有效缓解渠道狭窄、岗位不均等矛盾。

　　空中选才——开展云端面试

　　克服疫情入校困难，利用线上平台，开展四场“线上面试直通车”活动，共有20家企业参与，涵盖制造业、教育、文化传媒以及信息技术服务业等多个行业，面向全校毕业生提供优质岗位131个，职位330个，近200名同学进行简历投递、线上面试，80余人与企业达成初步就业意向。

　　岗位精选——校企宣讲互动

　　积极打通线上线下求职渠道，开展企业空中及线下宣讲会。先后举办二十几家单位的空中宣讲会，涉及制造业、交通运输业、零售业和商务服务业等，校园线下宣讲会近十场，诸葛启航（苏州）科技有限公司、欣旺达电子股份有限公司、深圳慧通商务有限公司、宁波银行苏州分行、阿特斯阳光电力集团等，有效促进了学校人才培养与社会需求的良性互动。

　　今后，学校毕业生就业工作将继续筑稳基础、紧扣重点、凸显特色，深耕就业指导服务工作开展，积极拓宽就业渠道，有效搭建政企校高质量就业平台，凝聚共识、加强沟通、协作联动、形成合力，共同助推学校高质量发展、一流应用型大学人才培养和毕业生更充分更高质量就业目标达成。

（招生就业处）