按照苏州市属高校综合考核工作安排，1月5日上午，4166am金沙信心之选2023年度综合考核工作汇报会在综合楼多功能厅召开，苏州市综合考核第六组第二小组到我校开展现场考核工作，我校党委委员，纪委委员，全体中层干部，其他教职工代表（含党员代表、人大代表、政协委员，民主党派代表，高级知识分子代表等）参加会议。会议由校党委书记芮国强主持。

　　市委教育工委委员、市教育局副局长赵鸣强调综合考核的重要意义，介绍年终综合考核的主要任务和方法步骤，对做好年终综合考核工作提出了明确要求。一是要提高政治站位，深刻领会做好综合考核工作的重要意义；二是要锚定重点任务，准确把握年度综合考核工作步骤要求；三是要周密安排，谋划，严格落实综合考核有关要求。他指出，坚持不懈抓好综合考核有着重要的政治考量和现实考量，是贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神的具体举措，是推动高质量发展目标任务的重要抓手，也是推动干部担当作为的重要手段。他希望我校按照工作安排加强沟通，确保平稳有序地完成各项考核任务。同时加强统筹，扎实做好学校各项工作，确保两不误、双促进。

　　芮国强代表学校党委从三个方面作2023年度学校党委领导班子述职报告。一是加强自身建设，全面提高履职尽责能力水平；二是坚决扛起管党治党政治责任，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线；三是树牢为师生造福正确政绩观，推动办学治校高质量发展。他指出，2023年校党委把深入学习贯彻党的二十大精神，习近平总书记对江苏、苏州工作重要讲话重要指示精神和开展主题教育紧密结合、一体推进，作为贯穿全年工作的主题主线，不断加强自身建设，全面落实管党治党、办学治校主体责任。下一步，学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委、市委的正确领导下，团结带领全体师生员工，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，打好最后一年转设过渡攻坚战，聚力转型提升发展，为建设特色鲜明、国内一流、国际知名的现代化高水平应用型大学，助力苏州在中国式现代化走在前、做示范中当好排头兵努力奋斗。

　　会上，芮国强代表学校党委作2023年度选人用人工作专题报告。他表示，校党委高度重视选人用人工作，将干部队伍建设和能力提升作为书记项目进行统筹谋划。主要有五个做法：一是注重建章立制，完善工作规范；二是严守红线底线，提升工作质效；三是坚持严管厚爱，激励干部作为；四是紧盯关键少数，狠抓能力提升；五是重视年轻干部培养，统筹做好女干部、少数民族干部、党外干部工作。

　　校党委副书记、校长赵志宏从六个方面作学校行政领导班子述职报告，一是坚持深化改革，办学治校能力稳步提升；二是坚持人才为先，师资队伍建设日益强化；三是坚持内涵建设，人才培养质量显著提高；四是坚持创新驱动，科学研究水平持续增强；五是坚持开放办学，对外合作交流拓展深化；六是坚持师生为本，办学环境条件有力改善。他表示，校行政领导班子将在省政府、市政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，朝着建设特色鲜明、国内一流、国际知名的现代化高水平应用型大学的目标奋勇前进，为苏州“建设高标准现代教育强市，建强新时代苏式教育品牌”，推进中国式现代化苏州新实践贡献更多更大的力量。

　　会上，与会人员进行了选人用人工作、领导班子年度考核民主测评及单位主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况测评。会后，考核组进行了个别谈话。

（党委宣传部）